El Govern ha aprovat aquest dimarts l’ampliació de la plantilla de la Generalitat de Catalunya amb 306 noves places estructurals destinades a persones amb discapacitat intel·lectual. La mesura s’emmarca en el desplegament d’un nou model integral d’inclusió sociolaboral dins l’administració pública catalana.
Les 306 places s’adscriuen al grup E del VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat. Segons el Govern, es tracta de llocs estructurals. Per tant, responen a necessitats permanents i no a reforços puntuals.
A més, els nous llocs de feina s’han planificat per donar resposta a necessitats de tots els departaments. D’aquesta manera, es vol reforçar tasques auxiliars i de suport que formen part del dia a dia dels serveis públics.
Places estructurals i funcions de suport
El Govern assenyala que aquestes incorporacions permetran millorar la prestació de serveis. En concret, les places reforçaran funcions auxiliars i de suport. Això ha de facilitar el funcionament intern i, alhora, ajudar a fer més eficient l’atenció ciutadana.
Tot i que l’acord fixa el nombre i el marc laboral de les places, no s’han detallat en aquest text ni el calendari d’incorporació ni el repartiment exacte per departaments. Tanmateix, l’objectiu declarat és que el desplegament tingui abast transversal.
Un nou model d’inclusió sociolaboral
L’ampliació s’inscriu en un model que busca consolidar la inclusió dins l’administració. En aquest sentit, el Govern defensa una aposta per una administració “inclusiva, exemplar i cohesionada”.
Així, la creació d’aquestes places pretén convertir la inclusió en una política estructural. Al mateix temps, busca normalitzar la presència de persones amb discapacitat intel·lectual en equips de treball públics, amb funcions definides i reconegudes dins del marc laboral vigent.
