El Grup Bon Preu ha anunciat una nova política retributiva que entra en vigor a partir de març de 2024, amb un significatiu increment del 17% en els salaris dels seus treballadors. Aquesta iniciativa se suma a la inversió de més de 35 milions d’euros en variables durant aquest any. A més de l’increment salarial, la nova política retributiva permetrà un creixement gradual dels sous a mesura que els treballadors compleixin determinats objectius, assegurant fins a un 15,7% addicional en els pròxims quatre anys.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T’enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. Punxa aquí!
Albert Aranda, director de Persones del Grup, ha explicat que aquest augment salarial és un reconeixement al treball diari dels empleats, col·locant-los entre els salaris més competitius del sector. Aquesta mesura se suma a altres iniciatives, com un pla de conciliació millorat en resposta a les demandes dels treballadors, que ofereix més flexibilitat durant els caps de setmana i horaris millorats per a tots els empleats del Grup.
Aquestes accions s’uneixen a altres avantatges socials implementats pel Grup Bon Preu, com descomptes en compres als seus establiments, bonificacions en factures amb la targeta client BonpreuEsclat Energia i més de 200 descomptes en empreses d’oci, turisme, electrònica i moda. A més, els empleats tenen l’oportunitat de contractar assegurances mèdiques a preus competitius.
