El govern espanyol i els sindicats majoritaris han arribat a un acord per ampliar fins als deu dies el permís retribuït per mort d’un familiar. Una mesura que suposa un canvi significatiu en la regulació dels drets laborals a l’Estat. L’acord inclou també la creació de dos nous permisos. Un de quinze dies per atendre cures pal·liatives i un altre d’un dia per a l’acompanyament d’una persona que decideixi sotmetre’s a l’eutanàsia.
La proposta, que ara haurà de ser debatuda i validada al Congrés dels Diputats, afectaria prop de 18 milions de persones assalariades. Segons els sindicats, es tracta d’un pas endavant en el reconeixement de les necessitats personals i familiars dels treballadors. Especialment en moments de gran impacte emocional.
Permetrà afrontar el dol amb més temps
El secretari confederal d’Acció Sindical i Transicions Estratègiques de CCOO, Javier Pacheco, ha qualificat l’acord com “un exercici de dignitat i humanitat”. En la seva valoració, Pacheco ha destacat que l’ampliació del permís per mort de familiar permetrà afrontar el dol amb més temps i menys pressió laboral, una demanda històrica del moviment sindical. Fins ara, aquest permís era considerat insuficient per gestionar tant els aspectes emocionals com els tràmits associats a la pèrdua d’un ésser estimat.
Els nous permisos acordats responen també a realitats socials emergents. El permís de quinze dies per cures pal·liatives reconeix la necessitat d’acompanyar familiars en fases finals de malalties greus. Un període que sovint exigeix una dedicació intensa i continuada. D’altra banda, el permís d’un dia per a l’acompanyament en processos d’eutanàsia introdueix una cobertura laboral vinculada a aquest dret reconegut legalment. Tot posant l’accent en l’acompanyament i el suport emocional.
Des de CCOO s’ha fet una crida directa als grups parlamentaris perquè donin suport a la iniciativa durant el seu tràmit al Congrés. “Demanem que els parlamentaris no impregnin amb indignitat l’exercici del parlamentarisme. I no donin l’esquena a un dret que interpel·la milions de persones treballadores”, ha afirmat Pacheco. Seguidament, el sindicat considera que rebutjar la proposta seria ignorar una demanda social àmpliament compartida.
Un context de revisió dels drets laborals
L’acord s’emmarca en un context de revisió dels drets laborals orientada a reforçar la conciliació entre la vida personal i professional. Tant el govern com els sindicats defensen que el mercat de treball ha d’adaptar-se millor a les necessitats reals de les persones. Més enllà de la productivitat estricta.
Finalment, si el Congrés valida la proposta, Espanya se situaria entre els països europeus amb una regulació més avançada en permisos vinculats a situacions familiars sensibles. Els sindicats confien que el debat parlamentari permeti consolidar aquest avenç i enviar un missatge clar sobre la importància de posar les persones al centre de les polítiques laborals.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T'enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. 
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. 
