Els sindicats CCOO i UGT han posat el focus en les mancances del sistema actual per garantir els drets de les treballadores de la llar. Amb motiu del Dia Internacional del col·lectiu, aquest 30 de març, les organitzacions han denunciat la dificultat de la inspecció laboral. Tot per verificar les condicions de treball dins dels domicilis particulars, on es desenvolupa la major part d’aquesta activitat.
Segons alerten, la manca de recursos humans i les limitacions legals impedeixen una supervisió efectiva del sector. La secretària de Dona i Treballadores de la Llar de CCOO, Fany Galeas, lamenta que “moltes treballadores continuen amb els mateixos problemes” malgrat la reforma laboral del 2022, que havia de millorar les seves condicions.
Principals problemàtiques
Entre les principals problemàtiques destaquen els salaris baixos, la manca de descansos adequats, irregularitats en les vacances i dificultats en la regularització laboral. A més, una part important del col·lectiu continua treballant sense contracte o sense estar donada d’alta a la Seguretat Social. De fet, segons dades de l’Observatori de Treball, un 41,6% de les treballadores es troben en aquesta situació.
La situació es complica encara més pel fet que la inspecció no pot accedir als domicilis sense autorització, la qual cosa limita la seva capacitat d’actuació. “Es fa la denúncia, però l’inspector només pot entrar si rep permís”, explica Galeas. Aquesta realitat dificulta la detecció de riscos laborals, abusos o situacions d’assetjament sexual.
Els sindicats també alerten que moltes treballadores acaben assumint tasques que no els corresponen, com la cura de persones dependents, sense la formació ni els recursos necessaris. Aquesta pràctica, cada cop més habitual, incrementa la precarietat i els riscos laborals.
Des d’UGT, el secretari sectorial Diego Torres coincideix en el diagnòstic: “És un sector molt difícil de controlar”. La majoria de treballadores són dones migrants i desenvolupen la seva feina en un entorn privat, fet que dificulta el seguiment i la recollida d’informació fiable.
El perfil del sector reflecteix aquesta realitat: el 96% són dones, més de la meitat tenen més de 45 anys i una part significativa són d’origen estranger. Aquesta combinació de factors contribueix a una situació de vulnerabilitat estructural.
Tot i els avenços normatius dels darrers anys, com el dret a l’atur o l’obligatorietat de cotitzar, els sindicats consideren que la seva aplicació és insuficient. També s’han introduït mesures en matèria de prevenció de riscos laborals i protocols contra l’assetjament, però la seva efectivitat es veu limitada per la manca de control.
El sector mostra signes de retrocés
A més, el sector mostra signes de retrocés: l’ocupació ha disminuït un 3,3% i la contractació indefinida ha caigut, mentre que la temporal ha augmentat. Aquestes dades evidencien una tendència cap a la precarització.
CCOO i UGT reclamen reforçar els recursos de la inspecció laboral i adaptar la normativa per permetre un millor control en l’àmbit domèstic. També demanen més informació i suport per a les treballadores, especialment aquelles en situació irregular.
En aquest context, la lluita per garantir els drets de les treballadores de la llar continua sent un repte pendent. La manca d’inspecció efectiva i la persistència de la precarietat posen de manifest la necessitat d’avançar cap a un model més just i equitatiu en aquest sector essencial.
