La bretxa salarial entre homes i dones continua sent una de les principals desigualtats al mercat laboral català. Un estudi recent de CCOO revela que la diferència salarial anual va ser, l’any 2022, de 6.219,39 euros a favor dels homes. Aquesta quantitat equival, segons el sindicat, al sou de gairebé un mes i mig. Fet que posa de manifest la persistència d’una desigualtat estructural que perjudica les dones en tots els àmbits professionals.
A partir d’aquest càlcul, CCOO ha assenyalat el 18 de novembre com el dia simbòlic a partir del qual les dones “comencen a treballar de franc” en comparació amb els homes. Això significa que, des d’aquesta data i fins al 31 de desembre, la feina d’una dona equivaldria a treball no remunerat si es comparen els salaris anuals entre sexes. Per al sindicat, aquest fet representa una “injustícia” que “perpetua la precarietat i la desigualtat”. També evidencia la necessitat de polítiques més contundents contra la discriminació salarial.
La bretxa sembla haver disminuït lleugerament
Tot i que en termes percentuals la bretxa sembla haver disminuït lleugerament, l’estudi apunta que en termes absoluts la diferència està pràcticament estancada. Aquesta realitat confirma que els avenços no són suficients per revertir una desigualtat que afecta la carrera professional i la qualitat de vida de milers de dones.
CCOO insisteix que la discriminació salarial no és conseqüència de l’atzar, sinó “la suma de la infravaloració de la feina de les dones” i “l’impacte de les cures”. El sindicat recorda que les dones continuen assumint el gruix de les responsabilitats vinculades a l’atenció i les tasques domèstiques. Fet que limita el seu accés a millors condicions laborals, salaris més alts i promocions internes.
“La segregació del mercat de treball respon a una societat patriarcal que dona més valor a les feines masculinitzades i que no reconeix els treballs feminitzats”, afirma el sindicat. Entre aquests sectors infravalorats es troben les feines vinculades a les cures i l’atenció a les persones. Tasques que, tot i ser essencials per al funcionament social, continuen sent precaritzades i mal retribuïdes.
CCOO reclama “lluitar per dignificar”
Per això, CCOO reclama “lluitar per dignificar” totes aquelles professions desenvolupades majoritàriament per dones. Entre les propostes del sindicat destaca la creació d’un pacte de cures integral a Catalunya. El qual permeti dignificar la feina de les persones que cuiden i garantir que les administracions públiques assumeixin la seva part de responsabilitat.
El sindicat defensa que aquesta activitat, essencial per a la cohesió social, “s’ha desenvolupat fins ara a costa de l’esforç i la salut de les dones”. Per això, demana més inversió pública, millores laborals i salarials i un reconeixement real i efectiu del dret a les cures. L’informe de CCOO torna a posar damunt la taula una desigualtat persistent que exigeix mesures estructurals. Reduir la bretxa salarial entre homes i dones no només és una qüestió d’equitat laboral. Si no un pas imprescindible per garantir una societat més justa i igualitària.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T'enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. 
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. 
