El calendari laboral 2027 a Catalunya ja és oficial. El Departament d’Empresa i Treball ha publicat la relació de dies festius per a l’any vinent. El qual inclou un total de 12 festes laborals d’àmbit autonòmic. A les quals caldrà sumar dues festes locals que determinarà cada municipi.

Entre els festius fixats per al 2027 hi ha dates destacades del calendari com l’1 de gener (Any Nou), el 6 de gener (Reis), el 26 de març (Divendres Sant) i el 29 de març (Dilluns de Pasqua Florida). També s’hi inclouen el 1 de maig (Festa del Treball), el 24 de juny (Sant Joan), el 15 d’agost (l’Assumpció) i l’11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya).

L’organització laboral de cada empresa

El calendari es completa amb l’1 de novembre (Tots Sants), el 6 de desembre (Dia de la Constitució), el 8 de desembre (la Immaculada) i el 25 de desembre (Nadal). D’aquest conjunt de festes, una tindrà caràcter recuperable. Per tant, es podrà compensar en funció de l’organització laboral de cada empresa.

Tal com estableix la normativa, els ajuntaments podran afegir dues festes locals, que permetran adaptar el calendari a les tradicions i celebracions pròpies de cada municipi. Això farà que el nombre total de dies festius pugui variar lleugerament segons la localitat.

Una eina clau

El calendari laboral és una eina clau tant per a empreses com per a treballadors. Ja que permet planificar l’activitat econòmica, els períodes de vacances i la conciliació personal amb antelació. A més, també té un impacte directe en sectors com el turisme i el comerç, que adapten la seva activitat als períodes festius.

Amb aquesta publicació, la Generalitat de Catalunya dona resposta a una de les planificacions més esperades de l’any. Facilitant l’organització del calendari laboral per al 2027 amb mesos d’antelació.