Els treballadors catalans acumulen cada setmana prop de 486.000 hores extraordinàries no remunerades. Una situació que, segons CCOO, continua evidenciant un ús abusiu de la jornada laboral per part d’algunes empreses. Així ho recull un informe elaborat pel sindicat a partir de les dades de l’EPA, fet públic aquest dimecres.

L’estudi assenyala que, si es tenen en compte tant les hores extres pagades com les que no es remuneren, els empleats catalans superen el milió d’hores extraordinàries cada setmana. En total, més de 157.000 persones allarguen habitualment la seva jornada laboral. I aproximadament la meitat ho fan sense percebre cap compensació econòmica.

Un important estalvi per a les empreses

Segons els càlculs de CCOO, aquesta situació suposa un important estalvi per a les empreses. El sindicat estima que els empresaris catalans deixen de pagar 11,6 milions d’euros cada setmana gràcies a aquestes hores extraordinàries que no es retribueixen.

Davant aquestes dades, l’organització sindical reclama que el Govern aprovi després de l’estiu el nou reglament de control horari. Una normativa que considera imprescindible per garantir el compliment de la legislació laboral i evitar pràctiques irregulars.

Des de CCOO asseguren que el registre de la jornada és una eina clau per detectar excessos i protegir els drets dels treballadors. El sindicat defensa que un sistema de control més rigorós permetria reduir el volum d’hores extraordinàries no declarades i garantir que qualsevol temps de treball addicional sigui compensat adequadament.

Conseqüències que van més enllà de la remuneració econòmica

L’informe també posa de manifest que aquesta realitat té conseqüències que van més enllà de la remuneració econòmica. Les llargues jornades laborals poden afectar la conciliació familiar, incrementar els nivells d’estrès i dificultar la creació de nous llocs de treball, ja que les hores extres sovint substitueixen noves contractacions.

CCOO insisteix que la reducció dels abusos en la jornada laboral és una qüestió de qualitat de l’ocupació i reclama una actuació decidida de les administracions perquè les empreses compleixin la normativa vigent. El sindicat considera que reforçar la inspecció laboral i implantar definitivament el nou sistema de control horari són mesures necessàries per garantir unes condicions laborals més justes i evitar que centenars de milers d’hores de feina continuïn fent-se sense la corresponent compensació.