La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de les Borges Blanques, municipi de les Garrigues ha aprovat finalment l’elaboració del nou Pla d’Igualtat per generar les mateixes oportunitats i el mateix tracte entre els treballadors i les treballadores municipals a l'hora de desenvolupar la seva carrera professional.
Així doncs, es podrà prevenir i eliminar possibles discriminacions que es puguin detectar per raó de sexe i utilitzar les eines i els recursos necessaris per eliminar aquests estereotips tan marcats durant el pas dels anys i els obstacles que dificulten el dret a la igualtat de gènere i a la no discriminació.
[predef]nou-whatsapp-lleidadiari-646[/predef]
En concret, el consistori del municipi ha adjudicat un contracte que té un valor de 5.082 euros amb càrrec al pressupost general 2021, a l’Associació General Feminismes i Transformació Social, amb l’objectiu doncs, de donar continuïtat al Pla d’Igualtat 2017-2021 i així definir aquest nou document amb què es regirà el consistori durant el període 2021-2025, amb una nova estratègia per a fer efectives les polítiques internes en matèria d’igualtat de gènere i la no discriminació.
Polítiques específiques per fer front a les desigualtats de gènere
La regidora de Feminisme i Igualtat de l’Ajuntament de les Borges Blanques, Ariadna Salla, ha explicat que la contractació d’aquest servei permetrà al consistori poder adoptar mesures específiques en l’àmbit de la representativitat, en la conciliació de la vida personal i familiar, en l’ús de llenguatge no sexista, que ja s'està canviat en moltes institucions públiques, en la prevenció de l’assetjament per raons de gènere o d’identitat sexual i un llarg etcetèra més…
En aquest sentit, Salla ha detallat que el nou pla ha de ser una referència àgil pels diferents departaments municipals per tal de desenvolupar en qualsevol moment actuacions amb perspectiva de gènere i polítiques d’igualtat i d’oportunitats i, per l’altra banda, ha de ser una guia per definir actuacions a desenvolupar a curt termini en el marc del consistori.
Tot això, amb l’objectiu de promoure els canvis necessaris que possibilitin «que les dones i els homes que treballen a l'Ajuntament de les Borges Blanques puguin assolir el seu sense que es doni cap discriminació», ha dit Salla.
