Catalunya Diari

La Seu busca personal per a treballar durant l'estiu a la piscina municipal

Les sol·licituds es podran presentar a partir del pròxim dilluns 15 de març i fins el 16 d'abril només de manera telemàtica

Pla obert de la piscina municipal de Torredembarra, que serà coberta
L'Ajuntament de la Seu d'Urgell convoca 11 places per cobrir les activitats esportives d'estiu i la piscina municipal | Anna F. / Ajuntament de Torredembarra

El Servei d'Esports de l'Ajuntament de la Seu d'Urgell convoca un total d'11 places per a contractar personal per a la piscina municipal i per a les activitats esportives d'estiu. Les sol·licituds es podran presentar a partir del pròxim dilluns 15 de març i fins al 16 d'abril només de manera telemàtica a l'apartat de Tràmits del web del Servei d'Esports: http://esports.laseu.cat

▶ TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. Punxa aquí!

Les bases d'aquestes convocatòries estan disponibles al web del Servei d'Esports: http://esports.laseu.cat

Piscina municipal

Places convocades:

Dues places de socorrista.

Dues places d'auxiliar de socorrista.

Dues places d'auxiliar de taquilla.

Contractació temporal del 22 de juny al 31 d'agost.

Requisits:

Tenir 18 anys.

Títol d'ESO, EGB o equivalent.

Títol Nivell B de català o equivalent.

Títol de Primers Auxilis (Auxiliars de socorrista).

Títol de Socorrista Aquàtic (Socorrista).

Selecció mitjançant concurs de mèrits.

Activitats esportives d'estiu

Places convocades:

Una plaça de director/a de les AEE.

Quatre places de monitor/a de les AEE.

Contractació temporal del 28 de juny al 10 de setembre.

Requisits:

Tenir 18 anys.

Títol d'ESO, EGB o equivalent.

Títol Nivell B de català o equivalent.

Inscripció al ROPEC com a Monitor/a Esportiu/va (Monitor/a de les AEE).

Inscripció al ROPEC com a Director/a Esportiu/va (Director/a de les AEE).

Selecció mitjançant concurs - oposició.

D'altres requisits que es demanen per totes les places són: no patir cap malaltia ni afectació física que impedeixi el desenvolupament de les tasques del lloc de treball; no haver estat separat per expedient disciplinari de la funció pública; i no haver estat condemnats amb sentència ferma per delictes de caràcter sexual.


Comentaris

envia el comentari