La patronal i els sindicats CCOO i UGT han arribat a un acord rellevant per al conveni estacions de servei 2025-2027. El qual inclou increments salarials acumulats del 6,4% durant els tres anys de vigència. En concret, els salaris augmentaran un 3,4% el 2025, un 2% el 2026 i un 1% el 2027, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de cada any.

L’acord també incorpora una clàusula de revisió salarial per als anys 2026 i 2027, amb un límit màxim del 6% anual i sense possibilitat de revisió a la baixa. Aquesta mesura busca garantir el poder adquisitiu dels treballadors davant possibles increments de la inflació.

Reducció de la jornada laboral anual durant tota la vigència del conveni

Un dels punts destacats és la reducció de la jornada laboral anual durant tota la vigència del conveni, una reivindicació històrica del sector. A més, s’introdueixen millores en diversos complements salarials. El plus festiu s’incrementarà en 2 euros a partir del 2026, el plus de distància arribarà als 0,13 euros el 2027. I el menyscapte de moneda s’establirà en 667 euros anuals els anys 2026 i 2027, i el plus de neteja tindrà un mínim de 30 euros.

Pel que fa a la jubilació anticipada, el nou marc facilita l’accés fins un mes abans de l’edat ordinària i reorganitza el cobrament de primes en quatre períodes semestrals, aportant més flexibilitat als treballadors.

Han desconvocat la vaga prevista per al 30 d’abril i el 3 de maig

En l’àmbit de les garanties laborals, el conveni estableix l’obligatorietat d’una audiència prèvia de fins cinc dies hàbils abans de qualsevol acomiadament. També s’introdueixen noves regulacions sobre el règim de faltes. Especialment vinculades al registre de jornada i la comunicació d’absències, amb l’exigència que les empreses proporcionin els mitjans necessaris.

Com a conseqüència directa de l’acord, els sindicats han desconvocat la vaga prevista per al 30 d’abril i el 3 de maig. Les parts s’han compromès a tancar la redacció definitiva del conveni en un termini màxim de 30 dies.