Les dones migrades continuen afrontant una situació de clara desigualtat al mercat laboral català. Així ho posa de manifest un informe elaborat pel CTESC, que conclou que les dones de nacionalitat estrangera cobren un 19,4% menys que les dones espanyoles i un 10,9% menys que els homes estrangers.

Segons l’estudi, aquesta diferència salarial equival a 5.405 euros anuals menys respecte a les dones amb nacionalitat espanyola i a 2.745 euros menys en comparació amb els homes estrangers. Actualment, a Catalunya resideixen 698.246 dones de nacionalitat estrangera, una xifra que representa el 8,7% de la població. D’aquestes, el 78% són extracomunitàries.

Les dones migrades suporten unes taxes d’atur més elevades

L’informe també evidencia que les dones migrades suporten unes taxes d’atur més elevades. El 15,1% es troba sense feina, mentre que entre els homes estrangers aquesta taxa baixa fins al 12,8%. En el cas de les dones extracomunitàries, la situació és encara més complicada, amb una taxa d’atur del 17,2%. En canvi, entre la població espanyola la diferència entre homes i dones en situació d’atur és molt menor.

La precarietat laboral és un altre dels factors que destaca el CTESC. Les dones estrangeres assalariades registren una taxa de temporalitat del 18,5%, clarament superior al 13% de les dones espanyoles i al 13,5% dels homes estrangers. També és més elevada la parcialitat: una de cada quatre dones migrades treballa a temps parcial, davant del 18,6% de les dones espanyoles i només el 8,2% dels homes estrangers. A més, el 12,9% de les dones estrangeres es troba en situació de subocupació, és a dir, treballa menys hores de les que voldria. Aquesta xifra gairebé duplica la de les dones espanyoles.

La sobrequalificació

L’estudi també posa el focus en la sobrequalificació. Tot i que el 39,9% de les dones estrangeres té estudis superiors, el 45,5% ocupa llocs de treball per sota del seu nivell formatiu. Entre les dones extracomunitàries aquesta proporció arriba fins al 52%. La majoria de les dones migrades ocupades, concretament el 87,4%, treballen al sector serveis, especialment en activitats vinculades a les cures i l’atenció a les persones, un àmbit cada vegada més essencial davant l’envelliment de la població.

El CTESC considera que aquestes dades evidencien les dificultats estructurals que continuen afectant les dones migrades a Catalunya. L’organisme defensa la necessitat d’impulsar polítiques que afavoreixin la igualtat d’oportunitats, redueixin la bretxa salarial i permetin aprofitar millor el potencial professional i acadèmic d’aquest col·lectiu.