El govern espanyol ha plantejat un augment salarial del 10% en quatre anys per a més de tres milions de funcionaris i empleats públics. Una proposta que ha encès els ànims dels principals sindicats. Segons UGT, CCOO i CSIF, l’oferta presentada durant la taula de negociació amb la secretaria d’Estat de Funció Pública, María Hilda Jiménez, és “insuficient” i fins i tot “ofensiva”. Ja que no garanteix el manteniment del poder adquisitiu dels treballadors. L’increment, que s’aplicaria entre el 2025 i el 2028, preveu que el sou no pugi més d’un 4% durant els dos primers anys.
Després de la reunió, Isabel Araque, secretària general d’UGT Serveis Públics, va destacar que el plantejament del govern “complica la negociació”. A més a més, queda lluny de les necessitats reals del personal públic. “Els empleats no poden permetre’s seguir perdent poder adquisitiu. El que es proposa és clarament insuficient”, va remarcar.
CCOO va qualificar l’oferta d’“inacceptable” i “un insult”
En la mateixa línia, l’Àrea Pública de CCOO va qualificar l’oferta d’“inacceptable” i “un insult”. El sindicat va criticar que l’executiu de Pedro Sánchez presumeixi del lideratge econòmic dins la Unió Europea. Mentre, segons afirmen, manté una política de “contenció salarial” per als treballadors de les administracions públiques. CCOO insisteix que un increment del 10% repartit en quatre anys queda molt per sota de l’augment acumulat del cost de la vida.
El sindicat CSIF també s’ha mostrat frontalment en desacord amb la proposta, assegurant que l’augment no cobreix la previsió d’increment dels preus del 2025 i 2026. Tot i així, ha reconegut com un avenç que Funció Pública hagi acceptat revisar les quantitats econòmiques vinculades al complement de residència, insularitat i altres retribucions específiques.
Davant la contundent resposta sindical, el govern espanyol ha assegurat que estudiarà totes les aportacions fetes i ha convocat una nova reunió aquest dijous per continuar amb la negociació. El Ministeri de Transformació Digital i Funció Pública ha explicat que la trobada d’avui ha servit per “començar a tractar els aspectes retributius” i avançar cap a un escenari salarial plurianual, tot i que encara no s’han concretat xifres definitives.
La negociació es desenvolupa per blocs —salari, ocupació i condicions laborals— i pretén culminar en un acord marc que garanteixi “uns serveis públics de major qualitat” i una millora de la relació entre ciutadania i administració. El Ministeri ha subratllat que l’objectiu és establir un marc estable que permeti afrontar els reptes de modernització del sector públic.
Denuncien que el govern ha trigat massa a iniciar la discussió sobre millores
Els sindicats, però, denuncien que el govern ha trigat massa a iniciar la discussió sobre millores retributives. Recorden que les mobilitzacions dels empleats públics han estat determinants perquè l’executiu activés la negociació, després de setmanes de pressions i reivindicacions.
A la pràctica, l’acord encara és lluny. Les organitzacions sindicals exigeixen increments que compensin la pèrdua de poder adquisitiu acumulada en els últims anys i que permetin als treballadors afrontar la pujada constant dels preus. Fins que no hi hagi una proposta que s’hi acosti, els sindicats adverteixen que mantindran la mobilització.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T'enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. 
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. 
