El Govern plantejarà als sindicats la possibilitat d’aplicar la jornada laboral de 35 hores per als funcionaris catalans. Amb l’objectiu d’equiparar les seves condicions a les dels empleats públics de l’Administració General de l’Estat. La proposta afecta prop de 300.000 treballadors públics de Catalunya i es començarà a abordar en una reunió prevista per al pròxim 28 d’abril. Serà entre representants de Funció Pública i els sindicats IAC, UGT i CCOO.

L’executiu català vol estudiar de quina manera es podria implantar aquesta reducció horària en un col·lectiu molt ampli i divers, format per professionals de sectors molt diferents. Els col·lectius essencials, com sanitat, emergències, educació o serveis socials, i aquells que treballen per torns, són els que presenten una aplicació més complexa de la mesura.

Afecta uns 250.000 funcionaris estatal

La iniciativa arriba després que aquesta mateixa setmana s’hagi publicat la instrucció estatal que oficialitza la jornada de 35 hores setmanals per al personal de l’Administració General de l’Estat. La mesura afecta uns 250.000 funcionaris estatals i entrarà en vigor de manera progressiva durant les pròximes setmanes. Tot i això, la norma especifica que no serà aplicable automàticament a altres administracions, com les autonòmiques o les locals.

El Govern català considera que existeix marge per explorar aquesta reducció també a Catalunya, una reivindicació històrica dels sindicats del sector públic. De fet, moltes comunitats autònomes i ajuntaments de l’Estat ja han implantat o estan desplegant les 35 hores per als seus treballadors públics.

Menys hores de feina cada setmana

La reducció de jornada no hauria de traduir-se necessàriament en menys hores de feina cada setmana. El Govern estudia fórmules flexibles perquè la disminució del temps treballat es pugui compensar també amb més dies de descans al llarg del mes o de l’any, mantenint en alguns casos la mateixa distribució setmanal.

Aquesta flexibilitat podria facilitar l’aplicació de la mesura en sectors amb necessitats específiques de cobertura de serveis. Al mateix temps, qualsevol canvi requerirà reforçar l’organització interna, adaptar plantilles i garantir que la qualitat de l’atenció ciutadana no es vegi afectada.