La Fira UdL Treball amplia enguany la seua descentralització. Així, suma el campus de Ciències de la Salut als de Cappont, Agrònoms i Igualada. A més, el certamen torna a ser totalment presencial. Per això, aquest dimarts reunirà 140 empreses, col·legis professionals i entitats.
De moment, s’hi ofereixen 158 ofertes laborals. Inclouen pràctiques i contractes de feina. D’altra banda, les propostes es poden registrar fins al mateix dia de la fira, segons informa l’organització.
Quantes empreses hi haurà a cada seu
A Cappont, el Centre de Cultures i l’edifici Polivalent 1 concentraran 78 estands. Pel que fa a l’ETSEAFiV, als vestíbuls dels edificis 1, 2 i 3, n’hi haurà 38. En canvi, al campus Igualada-UdL s’hi instal·laran 13 estands. Finalment, a la Facultat de Medicina n’hi haurà 10.
Aquesta distribució vol facilitar el contacte amb l’estudiantat. També vol acostar les empreses a les persones titulades. Alhora, amplia el radi d’acció del certamen als diferents espais universitaris.
Realitat virtual i Espai Àgora, les novetats
La dotzena edició, impulsada pel Vicerectorat d’Estudiantat i Vida Universitària i la unitat d’Informació i Orientació Universitària, incorpora una novetat destacada: ulleres de realitat virtual per fer simulacions d’orientació laboral i explorar escenaris vinculats al món del treball.
N’hi haurà 3 a Cappont i 2 a l’ETSEAFiV. Aquestes dues seus també comptaran amb un Espai Àgora, on les empreses tindran un temps breu per presentar la seua activitat i explicar les oportunitats professionals disponibles.
Un punt de trobada per accedir al mercat laboral
Des de l’organització, subratllen que la Fira UdL Treball 2026 vol ser un espai de trobada amb l’estudiantat dels darrers cursos i amb les persones titulades de la UdL per facilitar l’entrada al mercat de treball i millorar l’ocupabilitat.
La presencialitat es complementa amb un espai virtual que permet publicar ofertes, que es mantindran visibles durant un mes després de la fira per ampliar l’impacte de l’esdeveniment en el temps.
Talent, oportunitats i IA: l’eix del 2026
L’eix central d’aquest any és Talent+Oportunitats+IA. La UdL remarca que la intel·ligència artificial s’incorpora com un element de transformació del món laboral, tant per l’aparició de nous perfils professionals com per l’ús d’eines d’orientació, selecció i desenvolupament professional, amb una mirada responsable i crítica.
