T’interessa: el govern anuncia una ampliació del permís per defunció

La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha anunciat aquest dijous l’ampliació del permís per defunció fins als deu dies. Així com la creació d’un nou permís per acompanyar familiars en cures pal·liatives. La mesura s’inclourà en un decret llei que el Ministeri de Treball presentarà pròximament i que busca millorar els drets laborals. També la conciliació de les persones treballadores davant situacions de dol o malaltia greu.

“Ningú no pot treballar bé dos dies després de la mort d’un pare, d’una mare o d’un fill. Tampoc cap pare o mare pot rendir amb normalitat si té un fill malalt o en tractaments pal·liatius”, ha declarat Díaz durant un acte celebrat a Madrid. Amb aquestes paraules, la ministra ha volgut subratllar la necessitat de garantir un temps de dol digne i d’humanitzar les relacions laborals. Sobretot en situacions d’alta càrrega emocional.

Més dies per dol i per cures pal·liatives

Segons ha detallat la vicepresidenta, el nou decret llei establirà que els treballadors puguin gaudir de fins a deu dies de permís retribuït per defunció d’un familiar directe. Com ara pares, mares, fills, parella o cònjuge. Actualment, el permís per defunció és de tres dies quan el fet té lloc dins la mateixa localitat i de cinc dies si és fora. Per a familiars de segon grau, la durada oscil·la entre dos i quatre dies.

A més, la iniciativa inclourà un permís específic per a cures pal·liatives, destinat a aquells treballadors que necessitin acompanyar familiars greument malalts o en fase terminal. Aquesta nova mesura pretén reconèixer la tasca emocional i física que suposen aquestes cures i donar cobertura legal i laboral a les famílies.

Un pas més en la reforma dels drets laborals

L’ampliació dels permisos laborals s’emmarca en l’agenda social i de cures impulsada per Yolanda Díaz. Qui ja havia promogut altres mesures com el permís per força major familiar o el permís parental per a la cura de menors. Amb aquest nou decret, el Ministeri de Treball vol continuar avançant cap a un model laboral més just i empàtic.

“No hi ha productivitat sense benestar. Les empreses han d’entendre que cuidar les persones treballadores és invertir en el futur”, ha remarcat Díaz, insistint que la conciliació no és una qüestió només familiar, sinó una necessitat social i econòmica.

Reaccions i pròxims passos

Fonts del Ministeri de Treball han indicat que el decret llei es troba en fase de redacció final i serà aprovat pel Consell de Ministres en les pròximes setmanes. Després, es tramitarà al Congrés per a la seva validació parlamentària.

Els sindicats han valorat positivament l’anunci i han destacat que ampliar el permís per defunció és un pas endavant per garantir la salut mental i el benestar emocional dels treballadors. Per la seva banda, diverses organitzacions de famílies i entitats de cures han celebrat la incorporació del permís per cures pal·liatives, que consideren “un avenç històric” en la protecció dels drets humans en l’àmbit laboral.

Amb aquesta reforma, el Govern espanyol vol situar el benestar de les persones al centre de les polítiques laborals i modernitzar el sistema de permisos per adaptar-lo a les necessitats reals de la ciutadania.