Després de gairebé dues dècades de negociacions en punt mort, el Govern català i els sindicats representants del personal penitenciari han arribat a un acord revolucionari sobre les condicions laborals i de seguretat. Aquest pacte, qualificat d’«històric» per la vicepresidenta del Govern, Laura Vilagrà, no només evita una imminent vaga, sinó que també marca una nova era per al sistema penitenciari català.
El Govern ha compromès una inversió substancial de 30 milions d’euros per implementar les noves mesures acordades, les quals inclouen millores laborals, reforç en la seguretat i un augment del personal en els serveis penitenciaris. Aquest acord representa el primer d’aquesta magnitud des del conveni del 2006.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T’enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. Punxa aquí!
L’Acord de Condicions Laborals, fruit de mesos de negociacions intensives, reflecteix una visió compartida de millora del servei públic i un reconeixement a la dedicació del personal penitenciari. Aquest acord introdueix canvis substancials en aspectes com els horaris, permisos, retribució i seguretat laboral, amb un enfocament en la conciliació laboral i familiar.
Les millores són significatives, amb un increment del 13% en el complement específic, compensacions per treballar en diumenges i festius, actualització de les hores extraordinàries i compromisos per a una selecció de personal més estable. A més, es posa un èmfasi especial en la formació i en la prevenció de riscos laborals, amb la creació de nous llocs de treball dedicats a aquesta àrea.
Aquest acord no només suposa un impuls per al benestar del personal penitenciari, sinó que també reforça el model penitenciari català, centrat en la reinserció i el respecte a la dignitat humana. Amb aquesta transformació, el Govern pretén consolidar un sistema que ja ha donat bons resultats, amb una taxa notablement baixa de reincidència a les presons catalanes.
