La Corporació Alimentària Guissona (CAG) i CCOO d'Indústria han arribat a un acord amb el qual la companyia es compromet a posar en plantilla les últimes 177 persones que actualment treballen a les instal·lacions de BonÀrea a través de dues cooperatives de treball associat.

 

Segons el sindicat, l'acord preveu que aquestes persones passin al règim general de la Seguretat Social contractades directament per la CAG o, en el seu defecte, per mitjà d'una empresa de serveis especialitzada, amb contracte indefinit i se'ls aplicaran les condicions laborals previstes en el Conveni estatal d'indústries càrnies. Des de CCOO valoren positivament l'acord, ja que «permetrà posar fi definitivament als falsos autònoms al sector carni a Catalunya».

 

[predef]nou-whatsapp-lleidadiari-646[/predef]

 

Segons informa CCOO, aquest procés es farà gradualment per seccions i s'iniciarà l'1 de maig d'aquest any, quan un 50% del total de les persones afectades s'incorporaran de cop a l'empresa principal, mentre que la resta ho faran abans de l'1 de gener del 2023. L'acord també inclou garanties d'ocupació durant dos anys per a aquest col·lectiu i mesures per millorar de les seves condicions econòmiques, segons assenyala el sindicat.

 

Posar fi a les falses cooperatives de treball

CCOO d'Indústria valora molt positivament aquest acord, ja que «permetrà posa fi a les falses cooperatives de treball i a la figura dels falsos autònoms al sector carni de Catalunya». «Una lluita que ve de lluny i que ha permès regularitzar la situació de milers de persones a les indústries càrnies», assenyala el sindicat.

 

CCOO recorda que el maig del 2020, arran d'una denúncia que el sindicat va presentar davant la Inspecció de Treball, la Corporació Alimentària Guissona ja havia posat en plantilla prop de 600 persones que treballaven pel grup com a «falsos autònoms». «No obstant això, quedaven pendents aquestes 177 persones a causa d'una dubtosa interpretació administrativa que ara hem aconseguit resoldre amb aquest acord, amb la mediació de la Inspecció de Treball», expliquen des de CCOO.

La Corporació Alimentària Guissona (CAG) i CCOO d'Indústria han arribat a un acord amb el qual la companyia es compromet a posar en plantilla les últimes 177 persones que actualment treballen a les instal·lacions de BonÀrea a través de dues cooperatives de treball associat.

 

Segons el sindicat, l'acord preveu que aquestes persones passin al règim general de la Seguretat Social contractades directament per la CAG o, en el seu defecte, per mitjà d'una empresa de serveis especialitzada, amb contracte indefinit i se'ls aplicaran les condicions laborals previstes en el Conveni estatal d'indústries càrnies. Des de CCOO valoren positivament l'acord, ja que «permetrà posar fi definitivament als falsos autònoms al sector carni a Catalunya».

 

[predef]nou-whatsapp-lleidadiari-646[/predef]

 

Segons informa CCOO, aquest procés es farà gradualment per seccions i s'iniciarà l'1 de maig d'aquest any, quan un 50% del total de les persones afectades s'incorporaran de cop a l'empresa principal, mentre que la resta ho faran abans de l'1 de gener del 2023. L'acord també inclou garanties d'ocupació durant dos anys per a aquest col·lectiu i mesures per millorar de les seves condicions econòmiques, segons assenyala el sindicat.

 

Posar fi a les falses cooperatives de treball

CCOO d'Indústria valora molt positivament aquest acord, ja que «permetrà posa fi a les falses cooperatives de treball i a la figura dels falsos autònoms al sector carni de Catalunya». «Una lluita que ve de lluny i que ha permès regularitzar la situació de milers de persones a les indústries càrnies», assenyala el sindicat.

 

CCOO recorda que el maig del 2020, arran d'una denúncia que el sindicat va presentar davant la Inspecció de Treball, la Corporació Alimentària Guissona ja havia posat en plantilla prop de 600 persones que treballaven pel grup com a «falsos autònoms». «No obstant això, quedaven pendents aquestes 177 persones a causa d'una dubtosa interpretació administrativa que ara hem aconseguit resoldre amb aquest acord, amb la mediació de la Inspecció de Treball», expliquen des de CCOO.