Catalunya Diari

Els treballadors de Primark poden arribar a cobrar 20.000 euros anuals després de l'augment de l'empresa

La companyia ha facturat un 21% més durant els seus nou primers mesos de l'any fiscal

Imatge d'arxiu d'una botiga de Primark | Cedida

Primark ha facturat un 21% més durant els seus nou primers mesos de l'any fiscal. Una empresa d'èxit no és res sense els seus treballadors i, segons recull 'Voz Populi', la marca tèxtil de moda signarà d'aquí poc un augment salarial del 6% fins al 2020. Malgrat aquest increment, cap dels salaris base de les seves botigues arriba a 20.000 euros. D'aquesta manera, apunten que els treballadors del grup 0 cobren, després de la pujada, 13.662 euros bruts; al cap de vuit mesos passen a l'1 i és quan el seu sou ascendeix a 15.772 euros. Pel que fa als empleats del grup 3, que és el més alt de tots, poden arribar a cobrar 19.993 euros. Malgrat que a l'empresa abunden les mitges jornades, els sous corresponen a una jornada laboral completa, o sigui, de vuit hores. L'increment s'ha notat en la nòmina de maig, que s'ha cobrat el passat 13 de juny i aquest mes de juliol cobraran els endarreriments des del gener fins a l'abril.

Malgrat que no sembla gaire, els 20.000 euros —uns 1.600 amb pagues incloses— apunten que són bastant alts si es comparen amb la resta del sector. L'empresa anglesa de roba de baix cost té el seu propi conveni des de fa vuit anys, a diferència de les grans marques com Inditex i H&M que es regeixen per convenis sectorials regionals, un procediment que normalment implica pitjors condicions que als convenis territorials. «El comerç tèxtil té els sous que té. No està inclòs dins d'Anged que són els grans magatzems. Per exemple, Inditex té convenis provincials que depenent de cada província són de comerç general o tèxtil. Per exemple, a les Illes Balears amb aquests convenis cobren 90 euros per treballar un diumenge. En el cas d'H&M és similar, malgrat que després hi ha acords per botiga», ha assegurat 'Voz Populi'.


Comentaris

envia el comentari