Catalunya Diari

L'associació lleidatana ASPID troba feina a 345 persones durant el 2017, el 33% dels usuaris atesos

La majoria dels col·lectius atesos van ser les persones amb discapacitat, immigrants, dones, joves i majors de 45 anys aturats de llarga durada

Els Serveis d'Orientació, Formació i Intermediació Laboral de l'associació lleidatana ASPID van atendre l'any 2017 un total de 1.064 persones amb discapacitat i/o altres col·lectius en situació d'atur i van aconseguir que 345, el 33% dels usuaris atesos i 89 més que l'any passat, s'incorporessin al mercat laboral, després de visitar 481 empreses (59 més que el 2016), segons s'ha donat a conèixer aquest dijous al matí en la presentació del balanç dels Serveis.

Imatge de la presentació de les dades
Imatge de la presentació de les dades | LleidaDiari.cat

La majoria dels col·lectius atesos van ser les persones amb discapacitat, immigrants, dones, joves i els majors de 45 anys aturats de llarga durada. La presidenta d'ASPID, Bibiana Bendicho, ha destacat «l'èxit de la metodologia aplicada pels professionals de l'associació que ha permès aconseguir un índex d'inserció laboral històric dels usuaris del 33%» i ha afegit que «els programes de polítiques actives d'ocupació estan oberts a tota la població que estigui en atur i en situació de vulnerabilitat social». 

No obstant això, ha recordat que l'índex d'atur d'aquest col·lectiu triplica el de la resta de ciutadans i, per tal de millorar la situació, ha demanat que «els programes de polítiques actives d'ocupació de la Generalitat deixin de ser tant estàndards i s'adeqüin més a les demandes laborals específiques de la població, del mercat de treball i del teixit empresarial de cada territori».
El director territorial a Lleida del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Joan Santacana, han manifestat que «el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) ja està treballant per incorporar convenis a mida a cada territori, que preveuen la participació de tots els agents socials, per tal de definir estratègies laborals més exitoses». Santacana també s'ha mostrat orgullós amb la tasca d'ASPID i ha titllat la xifra de contractació del 33% aconseguida l'any passat d'«hiperinserció i més tenint en compte que els usuaris pertanyen a un col·lectiu que té moltes dificultats per accedir al mercat laboral».

 

La directora del Servei d'Integració Laboral d'ASPID, Lídia Méndez, ha informat que de les 1.064 persones ateses (978 per treballar per compte d'altri i 86 per autoocupació), el 51% van ser homes, el 48% estaven en situació de risc d'exclusió –aquest col·lectiu té cada vegada un pes més important–, el 38% se situen a la franja d'edat de 46 a 55 anys i el 29% a la de 36 a 45 anys i el 65% van ser persones amb nacionalitat espanyola, l'11% provinents de la Unió Europea i un 24% van ser usuaris extracomunitaris. Cal destacar l'increment de persones amb estudis primaris, secundaris o Batxillerat que han accedit a la borsa de treball, del 35% de l'any 2016 al 59% d'enguany. Aquest servei va aconseguir l'any passat 345 insercions laborals (89 contractes més que l'any anterior). En aquest sentit, ASPID destaca l'evolució històrica positiva de les contractacions, que han passat de les 77 de l'any 2012 a les 345 del 2017, i també de les ofertes de treball de les empreses visitades, que el 2012 eren 127 i l'any passat van ser 265.

 

Dels 345 contractes, el 83% corresponen a empreses ordinàries, el 5% van ser indefinits i el 72%, de fins a sis mesos. Durant el 2017 es van fer 2.413 contactes amb 481 empreses de la demarcació de Lleida, es van gestionar un total de 265 ofertes de treball (tres més que l'any anterior) i es van signar 126 convenis de pràctiques. També es van crear 20 empreses i es van assessorar 86 emprenedors i emprenedores. En aquest sentit, Lídia Méndez ha destacat que hi ha hagut un 55% d'efectivitat en relació a les empreses col·laboradores visitades i la gestió de les ofertes de treball que han fet. Quant a la formació, es van impartir 2.357 hores de tallers de competències transversals a 567 alumnes i 1.005 hores de formació tècnica professional a 84 alumnes.

 

L'any passat, ASPID va participar o va dur a terme nou programes d'inserció laboral públics i privats: el Punt de Formació Incorpora de "la Caixa"; els Serveis Integrals d'Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció de les Persones amb Discapacitat i/o Malaltia Mental (SIOAS); el Treball amb Suport per a Persones amb Discapacitat; el Programa Orientació i Acompanyament a la Inserció; les Mesures Actives d'Inserció per a Persones Destinatàries de la Renda Mínima d'Inserció (MARMI); els Programes Integrals per a majors de 30 anys "Ponent Ocupació"; l'Agència de Col·locació d'ASPID; Incorpora de "la Caixa", i el Punt d'Autoocupació Incorpora de "la Caixa".

 



Comentaris

envia el comentari