La multinacional Nestlé ha anunciat un ERO que pot comportar fins a 301 acomiadaments a Espanya. Una mesura que afectarà diversos centres de treball, incloent-hi la seu central d’Esplugues de Llobregat i les fàbriques de cafè de Girona i Reus. La decisió s’emmarca dins un procés global de reestructuració que la companyia ja havia avançat l’any passat.
Segons ha comunicat la direcció de Nestlé Espanya als comitès d’empresa, la retallada respon a “l’augment de despeses operatives i el canvi d’hàbits dels consumidors”, així com a la necessitat d’avançar cap a l’automatització i la digitalització. La companyia defensa que aquest context obliga a adaptar-se per mantenir la competitivitat en el sector del gran consum.
L’afectació de l’ERO
L’ERO afectarà treballadors d’oficines, equips de vendes, centres logístics i sis fàbriques de l’Estat, entre les quals també hi ha instal·lacions a Pontecesures, Sebares, La Penilla i Miajadas. En total, Nestlé compta amb 4.158 empleats a Espanya, de manera que la mesura podria afectar prop del 7,5% de la plantilla.
La multinacional ha anunciat que el pròxim 6 de maig es constituirà una comissió negociadora amb representants sindicals per concretar l’impacte de l’ERO a cada centre. També assegura que estudiarà mesures per minimitzar les conseqüències socials dels acomiadaments.
Tot i això, la reacció sindical ha estat contundent. El sindicat UGT ha qualificat la decisió d’“injustificada i desproporcionada”, especialment tenint en compte que l’empresa manté beneficis elevats. Segons dades sindicals, Nestlé va facturar més de 89.000 milions de francs suïssos l’any passat i va obtenir uns beneficis nets de 9.000 milions.
Plantegen alternatives
Per la seva banda, CCOO també ha criticat la mesura i ha denunciat que es tracta d’una destrucció d’ocupació en una empresa amb una situació financera “sòlida”. Els sindicats reclamen la retirada immediata de l’ERO i plantegen alternatives que evitin la pèrdua de llocs de treball. El conflicte laboral es preveu intens en les pròximes setmanes, amb negociacions clau que determinaran l’abast final dels acomiadaments.
