En la vigília del Dia Mundial de la Discapacitat, la Fundació ”la Caixa”, a través del programa Incorpora, reivindica la igualtat d’oportunitats i la no discriminació en el treball. El 2024, el programa Incorpora i les entitats socials que col·laboren amb aquesta iniciativa han aconseguit 160 contractacions en 102 empreses de Lleida.
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. Punxa aquí!
«Els prejudicis persisteixen, sobretot, en empreses sense experiència amb treballadors amb discapacitat. No obstant això, quan una empresa contracta i coneix aquestes persones, els estereotips desapareixen completament. No hi ha cap altre secret. Les insercions aconseguides a través de programes com Incorpora demostren que no es tracta d’un problema de productivitat ni d’adaptació», afirma Ramon Giró, soci director de Seeliger i Conde Diversity i expert en gestió corporativa de la diversitat i discapacitat. Giró recorda que hi ha 1.200 milions de persones amb discapacitat al món, més de 4 milions a Espanya, i reclama a les empreses i a la societat que no els posin límits.
Prop de 2.500 insercions a Catalunya el 2024
El 2024, el programa Incorpora i les entitats socials que col·laboren amb aquesta iniciativa han atès 22.785 persones amb discapacitat, aconseguint 7.835 contractacions a tot Espanya, de les quals 2.442 s’han realitzat a Catalunya. D’aquestes, el 44,86% corresponen a persones amb discapacitat física, el 24,9% a discapacitat mental, el 22,63% a discapacitat intel·lectual i el 7,5% a discapacitat sensorial. Metodologia i seguiment personalitzats
Els tècnics d’inserció sociolaboral del programa Incorpora dissenyen itineraris personalitzats que valoren el potencial de cada persona i en promouen la participació activa per facilitar una inserció laboral eficaç. Aquesta metodologia, que situa la persona com a protagonista del seu progrés, és clau per impulsar la seva autonomia i garantir l’èxit del procés d’integració al mercat laboral. El programa Incorpora també porta a terme una important tasca de sensibilització amb les empreses perquè reconeguin en aquesta iniciativa una oportunitat d’incorporar talent divers i motivat, alhora que reforcen la seva responsabilitat social i el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la no discriminació. Durant el 2024, 13.584 empreses de tot Espanya han col·laborat amb el programa, de les quals el 29,3% (3.985) han contractat almenys una persona amb discapacitat.
