La meitat de les pujades de sou pot acabar destinada al pagament de l’IRPF i les cotitzacions socials. Així ho adverteix un informe presentat aquest dijous per Pimec, que reclama adaptar automàticament l’impost a l’evolució de la inflació.
Segons l’estudi, un treballador rep entre 48 i 56 euros nets per cada 100 euros que l’empresa destina a augmentar-li el salari. La resta, entre 44 i 52 euros, acaba a les arques públiques a través de l’IRPF i les cotitzacions.
La patronal sosté que aquesta situació es produeix perquè els salaris han augmentat per compensar l’encariment de la vida. En canvi, els trams i les reduccions fiscals no s’han actualitzat al mateix ritme.
La meitat de les pujades de sou no arriba al treballador
Els càlculs de Pimec mostren que una empresa ha de destinar entre 180 i 210 euros per aconseguir que un empleat rebi una pujada neta de 100 euros.
Això significa que una part important de l’esforç salarial de les empreses no es tradueix en més diners disponibles per als treballadors.
El president de Pimec, Antoni Cañete, considera “injust” que les empreses augmentin els salaris per compensar la inflació i que una part elevada d’aquests increments acabi recaptada per l’Estat.
Cañete ha remarcat que el debat no consisteix a eliminar o crear impostos. Segons ha explicat, el problema és una legislació fiscal que considera “extractiva” perquè augmenta la recaptació sense modificar formalment els tipus.
Un sou de 30.000 euros perd capacitat adquisitiva
L’informe analitza el cas d’un salari de 30.000 euros actualitzat d’acord amb l’IPC entre 2020 i 2025.
Malgrat l’increment nominal, aquest treballador hauria perdut un 3% de poder adquisitiu real a causa de l’augment de la pressió fiscal.
Segons la patronal, els empleats que han vist actualitzats els seus salaris amb la inflació paguen ara entre 1,3 i 3,2 punts percentuals més de tipus efectiu d’IRPF.
En una renda mitjana, això pot suposar passar de pagar 5.559 euros anuals a abonar-ne 6.331. La diferència és de 772 euros més, tot i que no s’hagin modificat legalment els trams de l’impost.
Les rendes més baixes són les més afectades
L’impacte és especialment elevat entre els contribuents amb sous més baixos.
En el cas d’un treballador amb uns ingressos anuals de 18.000 euros, el tipus efectiu de l’IRPF hauria passat del 2,2% el 2020 al 5,8% el 2025.
Per a una persona amb un sou de 25.000 euros, el percentatge ha augmentat de l’11,9% al 14,1%. En un salari de 35.000 euros, ha passat del 15,9% al 18,1%.
Finalment, un treballador amb 50.000 euros anuals i dos fills hauria passat d’un tipus efectiu del 18,5% al 21,5%.
Pimec denuncia una pujada d’impostos encoberta
L’informe atribueix un 58% de l’augment fiscal a la congelació dels beneficis i les reduccions de l’IRPF, que es mantenen sense actualitzar des del 2015.
La resta prové de la progressió dins dels trams de l’impost. Els augments salarials poden situar els treballadors en escales superiors, encara que l’increment només serveixi per compensar la inflació.
La presidenta de la Comissió d’Economia i Fiscalitat de Pimec, Sílvia Gabarró, assegura que aquesta situació perjudica també la competitivitat de les empreses.
Segons Gabarró, els negocis han d’assumir un esforç molt superior per aconseguir que l’augment salarial arribi realment a la butxaca dels empleats.
La patronal proposa actualitzar l’IRPF amb l’IPC
Pimec reclama aprovar una llei que actualitzi automàticament els trams, els mínims i les reduccions de l’IRPF segons l’evolució de l’IPC.
La patronal defensa que aquesta mesura no suposaria abaixar els impostos. L’objectiu seria evitar que els contribuents paguessin un percentatge més elevat només perquè el seu salari ha augmentat al mateix ritme que els preus.
“No estem demanant que rebaixin impostos, sinó que no ens els apugin”, ha resumit Sílvia Gabarró.
L’estudi s’ha elaborat a partir de diversos escenaris hipotètics amb diferents nivells de renda. Els càlculs només tenen en compte els trams estatals de l’IRPF i no incorporen les diferències fiscals de cada comunitat autònoma.
