Un 39,4% dels professionals sanitaris presenten nivells molt alts o crítics de la síndrome d’estar cremat pel treball (bournout), segons un estudi impulsat per UGT. D’aquests, el 31% són persones en què la síndrome no repercuteix de manera intensa en la seva salut però l’altre 8,40% presenten puntuacions altes de culpa. L’enquesta mostra també que un 79,9% ha de fer freqüentment o molt freqüentment més d’una cosa alhora (multitasca), el 59,5% mai o rarament pot treballar a un ritme relaxat, el 51,7% mai o rarament té prou temps per completar la seva feina i el 38,1% diu patir problemes físics freqüents o molt freqüents, com palpitacions, migranyes, problemes d’estómac o marejos.
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. Punxa aquí!
L’estudi va obtenir una mostra de 3.244 participants, d’entre un total de 141.066 professionals sanitaris. Aquesta mostra representa aproximadament el 2,3% de la població total. Pel que fa a la salut, un 43,2% reporta dificultats freqüents o molt freqüents per dormir. El 24,3% pren medicaments freqüentment o molt freqüentment per fer front a un problema de salut derivat de la feina. El 16,8% ha experimentat crisis d’ansietat freqüents o molt freqüents.
A més, hi ha un 52,8% que assegura despertar-se molts dies pensant en problemes de la feina i el 59,3% pensen en els problemes de la feina fora d’hores, fins i tot a la nit. En l’àmbit emocional, el 77,5% ha d’expressar freqüentment o molt freqüentment emocions agradables o amabilitat cap a pacients, usuaris o familiars, el 72,3% diu que s’ha de mostrar alegre i de bon humor i el 84,6% que s’han de posar al lloc dels pacients i usuaris i mostrar empatia.
No se senten reconeguts
D’altra banda, el 63,1% dels enquestats assegura que el seu esforç rarament o mai està compensat. Hi ha un 66,4% que diu que mai o rarament rep felicitacions o feedback positiu per part dels seus superiors. A més, hi ha un 67,8% que es mostra insatisfet amb la seva remuneració salarial. Pel que fa al ritme de treball, gairebé la meitat (45,3%) diu que mai o rarament pot determinar-lo. El 47,9% depèn freqüentment o molt freqüentment del que li mana el seu superior per fer la feina i un 62,2% afirma que el personal per cobrir les necessitats del servei és insuficient.
A més, el 31,5% diu que el suport de supervisors és insuficient i un 18,5% pensa el mateix del de la direcció. En canvi, el 64% diu que el suport dels companys és rellevant. La manca de reconeixement també contribueix a una baixa percepció de suport social. Segons models teòrics, l’estudi conclou que els sanitaris treballen en un entorn altament estressant que es caracteritza per altes demandes i baix control i amb un suport social limitat, especialment de figures d’autoritat. Això afavoreix la síndrome d’estar cremat a la feina. Per tot plegat, l’informe conclou que el personal sanitari a Catalunya està sotmès a nivells elevats de risc psicosocial, en especial per l’excés de demandes, la falta d’autonomia i la percepció d’iniquitat i manca de suport.
