L’Ajuntament de Solsona ha obert aquest dilluns la convocatòria per cobrir tres places d’agent de la Policia Local i constituir una nova borsa de treball. Amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats urgents de personal del cos policial. La convocatòria combina dues modalitats. Dues places per concurs-oposició lliure i, com a novetat destacada, una plaça mitjançant mobilitat horitzontal interadministrativa. Adreçada a funcionaris de carrera que vulguin canviar de destí.
Aquest procés s’emmarca en la modificació de l’oferta pública d’ocupació de 2025, que incorpora tres vacants produïdes al llarg de l’any i que el consistori considera prioritàries de cobrir per garantir el bon funcionament del servei. Amb la voluntat d’agilitzar els terminis, el sistema de selecció combina l’oposició lliure i la mobilitat interadministrativa. En el cas que la plaça reservada a mobilitat no s’arribi a cobrir, s’incorporarà automàticament al torn d’oposició per evitar retards en la contractació.
La plantilla de la Policia Local de Solsona està formada per un caporal i dotze agents
Actualment, la plantilla de la Policia Local de Solsona està formada per un caporal i dotze agents. Pensant en el futur i amb una planificació a mitjà termini, les bases de la convocatòria inclouen també dues places addicionals. Destinades a cobrir possibles vacants que es puguin produir en les ofertes públiques dels anys 2026 i 2027. Fet que permetrà una resposta més ràpida a eventuals necessitats de personal.
Pel que fa als requisits per a l’oposició lliure, les persones aspirants han de disposar del títol de batxillerat, tècnic o equivalent, o bé un de superior, així com del permís de conduir de classe B. En el cas del procés de mobilitat interadministrativa, cal ser funcionari de carrera d’un cos de policia i acreditar un mínim de dos anys d’antiguitat en la mateixa categoria.
El procés selectiu per oposició inclourà proves de coneixement de la llengua catalana, cultura general, un examen teòric tipus test, proves físiques, una avaluació psicotècnica i un reconeixement mèdic. A més, el tribunal valorarà els mèrits acreditats, com l’antiguitat o les titulacions complementàries. Per als aspirants de mobilitat, el sistema se centrarà en la valoració de mèrits i capacitats professionals. Amb proves específiques de coneixements, aptitudinals, personalitat, llengua catalana i revisió mèdica.
Una borsa de reposició
Les persones que superin el procés, però no obtinguin plaça passaran a integrar una borsa de reposició, que servirà per cobrir baixes, renúncies o nomenaments d’agents interins. Així mateix, les futures vacants dels exercicis 2026 i 2027 s’adjudicaran a aspirants que hagin aprovat el procés sense plaça. Les bases completes i els enllaços per presentar les sol·licituds electròniques es poden consultar al web municipal de l’Ajuntament de Solsona. Reforçant així la transparència i l’accés públic a aquesta oferta d’ocupació.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T'enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. 
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. 
