La Inspecció de Treball de Catalunya ha notificat 8.238 empreses perquè revisin els contractes dels seus treballadors després de detectar fins a 17.068 contractes que podrien ser fraudulents. Principalment temporals o fixos discontinus utilitzats de manera inadequada. L’organisme, adscrit al Departament de Treball, reclama a les companyies que regularitzin la situació i converteixin aquests contractes en indefinits quan correspongui. Advertint que, en cas contrari, podran ser sancionades.
Aquest any, el sistema informàtic basat en tecnologia big data que utilitza la Inspecció ha detectat un 16% menys d’empreses en possible situació irregular respecte a l’any passat. Malgrat això, el percentatge de treballadors afectats continua sent elevat, amb un 18,3% en risc de frau de llei. El secretari de Treball, Paco Ramos, ha subratllat que la majoria d’empreses “compleixen la llei”. Però ha remarcat la necessitat de mantenir les actuacions per “protegir els drets dels treballadors i garantir una competència empresarial justa”.
La campanya s’ha desenvolupat en dues fases
Segons ha informat el Departament, la campanya s’ha desenvolupat en dues fases, seguint el model habitual. Una primera al mes d’abril i una segona al novembre. En la fase d’abril es van enviar 3.769 comunicacions, que van derivar en la conversió de 2.949 contractes temporals o fixos discontinus en contractes indefinits. En aquesta segona fase, corresponent al mes de novembre, s’han tramitat 4.469 notificacions addicionals. Tot reforçant el control sobre els sectors amb més incidència de temporalitat injustificada.
Pel que fa al tipus de contractes revisats, la Inspecció ha emès 4.539 requeriments per revisar 10.132 contractes temporals i 3.699 requeriments per comprovar 6.936 contractes fixos discontinus. L’organisme recorda que la legislació laboral estableix condicions estrictes per a l’ús d’aquestes modalitats i que qualsevol desviació pot comportar sancions econòmiques importants.
El Departament de Treball insisteix que, si les empreses no revisen i, si cal, regularitzen els contractes, “podran ser objecte d’una actuació que pot acabar en una proposta de sanció”. Aquest tipus d’accions busquen reduir la precarietat laboral i fomentar la contractació estable, especialment en sectors amb tendència a abusar de la temporalitat.
Detecció de contractes fraudulents,
A més de la detecció de contractes fraudulents, el Sistema d’Inspecció de Treball de Catalunya ha enviat també cartes a 13.489 empreses. Les quals presenten un “nivell elevat” de contractes a temps parcial, una situació que afecta 34.356 treballadors. Aquesta iniciativa forma part d’una campanya conjunta amb la Inspecció de Treball estatal. I pretén identificar un possible ús abusiu de la parcialitat en detriment de les persones treballadores.
Ramos ha destacat que aquestes accions no només busquen protegir els col·lectius més vulnerables. Si no també preservar les empreses que compleixen la normativa, evitant situacions de competència deslleial. La lluita contra el frau en la contractació, afirma, és “una eina imprescindible per garantir un mercat laboral més just i equilibrat”.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T'enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. 
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. 
