El Ministeri de Treball i Economia Social ha proposat la creació d’un nou permís retribuït de quinze dies per a l’atenció i cures pal·liatives d’un familiar. Segons recull l’avantprojecte de decret llei sobre permisos de dol que prepara el govern espanyol. Aquesta mesura busca millorar la conciliació i la protecció emocional de les famílies.
Tanmateix, suposaria un nou dret laboral reconegut dins l’Estatut dels Treballadors. Segons ha avançat la Cadena SER i ha pogut confirmar l’ACN, aquest permís de quinze dies es podrà sol·licitar per tenir cura del cònjuge. També la parella de fet o familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat. És a dir, pares, fills, germans, avis o nets, entre d’altres.
Permís flexible i fraccionable
Una de les novetats més destacades és que aquest permís per cures pal·liatives es podrà dividir en dues fraccions, segons les necessitats de la persona treballadora. D’aquesta manera, es pretén oferir més flexibilitat a aquells que han d’acompanyar un familiar en situacions de final de vida. Sense haver de renunciar a altres obligacions laborals o personals.
El text també preveu que l’empresa no pugui denegar el permís, sempre que la persona treballadora acrediti degudament la situació mèdica del familiar. Aquesta mesura s’inclouria dins del paquet de reformes laborals que impulsa el Ministeri de Treball. Tot per reforçar els drets socials i la conciliació familiar.
Un dia lliure per acompanyar en casos d’eutanàsia
El decret llei incorporarà, a més, un nou permís d’un dia per a l’acompanyament en l’exercici del dret a l’eutanàsia. En aquest cas, no caldrà cap vincle familiar. Si no simplement haver estat designat com a persona acompanyant per qui sol·licita l’eutanàsia.
Aquesta és una mesura innovadora dins de la legislació laboral espanyola. Ja que reconeix el valor del suport emocional i humà en els processos de final de vida. Tot d’acord amb la Llei Orgànica de Regulació de l’Eutanàsia, vigent des del 2021.
Un pas més en la reforma dels permisos de dol
Aquestes novetats formen part del decret llei sobre permisos de dol i cures que prepara el govern espanyol. Amb l’objectiu d’ampliar els drets laborals relacionats amb la pèrdua i l’acompanyament familiar.
A principis d’octubre, la ministra de Treball, Yolanda Díaz, ja havia anunciat la seva intenció d’ampliar fins als deu dies els permisos per defunció d’un familiar proper. Ara, amb aquesta nova proposta, es consolida la voluntat del Ministeri d’avançar cap a una major humanització del treball i del temps personal. Díaz ha defensat en diverses ocasions que “els drets laborals han d’incloure també el dret a cuidar i a acomiadar-se amb dignitat”. Remarcant que la vida no pot girar exclusivament al voltant de la feina.
Un model inspirat en altres països europeus
El permís per cures pal·liatives familiars ja existeix en altres països de la Unió Europea, com França, Alemanya o Bèlgica. On els treballadors disposen de dies retribuïts per cuidar familiars greument malalts o en situació terminal. Amb aquesta proposta, Espanya s’alinearia amb els estàndards europeus en matèria de conciliació i drets socials. Tot reforçant la seva aposta per un model laboral més just i humà.
Si el decret llei prospera, aquesta nova regulació podria entrar en vigor abans de finals del 2025. Ampliant així el conjunt de permisos laborals vinculats a la salut, les cures i la mort digna.
NOU NÚMERO DE WHATSAPP: T'enviem les notícies més importants de Lleida al WhatsApp totalment gratis. 
TELEGRAM LLEIDADIARI: Ara també podeu rebre les notícies de LleidaDiari a través del canal de Telegram. 
