Un 41,6% de les treballadores de la llar i les cures a Catalunya no estan donades d’alta a la Seguretat Social. Això vol dir que quatre de cada deu persones ocupades en aquest àmbit treballen fora del sistema de cotització.
Aquesta proporció s’ha mantingut estable durant els darrers tres anys. Tot i això, el percentatge continua per sota dels nivells previs al canvi normatiu del 2012, quan superava el 50%. Aquella reforma va establir l’obligació de cotitzar per tot el personal de la llar, independentment del nombre d’hores treballades.
L’ocupació del sector continua a la baixa
Pel que fa a l’evolució del sector, l’ocupació encadena dos anys consecutius de descens. Durant el 2025, la caiguda ha estat del 3,3% interanual, fins a situar-se en 87.600 persones.
Aquesta davallada es concentra principalment entre les persones afiliades a la Seguretat Social, que han baixat un 6%. De fet, aquest col·lectiu acumula descensos continuats durant l’última dècada.
A més, el pes del sector en el conjunt de l’economia catalana també continua reduint-se. Actualment, representa el 2,2%del total de l’ocupació a Catalunya, ja que l’economia catalana ha crescut mentre aquest àmbit ha perdut ocupació.
Un sector feminitzat i amb fort pes de treballadores estrangeres
El perfil majoritari del sector és clar. Les dones representen el 96% de les persones ocupades en la llar i les cures.
A més, hi predominen les treballadores de 45 anys o més, que suposen el 71,6% del total. També destaca la presència de persones de nacionalitat estrangera, que arriben al 43,4%, més del doble que en el conjunt de l’economia catalana.
En total, hi ha 51.154 dones donades d’alta dins d’aquest sector a Catalunya.
Baixa la contractació indefinida
Durant el 2025 s’han signat 27.440 nous contractes per treballar en aquest àmbit. Aquesta xifra representa un lleu descens interanual del 0,3%.
Tanmateix, l’evolució no ha estat igual segons el tipus de contracte. La contractació indefinida ha retrocedit un 4,1%. En canvi, la contractació temporal ha augmentat amb força, amb un increment del 31,8%.
Aquest comportament apunta a una major precarietat en un sector que continua marcat per la vulnerabilitat laboral i per una bossa important de feina no regularitzada.
