Els treballs millor pagats a Espanya: et diem on guanyar més

Si vols guanyar més a Espanya, la clau està en treballar per a una gran empresa o convertir-te en funcionari. Així ho revela l’informe Determinants salarials a la Unió Europea elaborat per Eurostat. El qual analitza les dades de 20 milions de persones treballadores de tot el continent.

L’estudi assenyala grans diferències salarials segons el sector, el tipus de contracte i la mida de l’empresa. I situa Espanya entre els països on el funcionariat obté els sous més alts, fins a un 9% més que la mitjana nacional.

Tot i que la flexibilitat laboral o les oportunitats de creixement són factors importants a l’hora d’escollir feina, el salari continua sent el principal incentiu per a la majoria. No obstant això, els sous a Espanya són baixos si es comparen amb la mitjana europea, i els més perjudicats són els joves de la generació Z, que accedeixen al mercat laboral amb condicions menys favorables.

Les grans empreses, la millor aposta

Un dels factors més determinants és la mida de l’empresa. Segons Eurostat, com més gran és la corporació, més alt és el salari mitjà. Els treballadors de companyies amb més de 1.000 empleats són els que perceben els ingressos més elevats. Aquestes empreses disposen de més productivitat, més capacitat de negociació salarial i més marge per oferir incentius o absorbir costos laborals. En canvi, les pimes suporten una major pressió competitiva i menys recursos, fet que repercuteix en sous més baixos.

Aquesta bretxa salarial entre grans i petites empreses és clara a Espanya, però no tan accentuada com en països com Alemanya o Bulgària, on les diferències són encara més extremes.

El funcionariat, una aposta segura

Pel que fa al sector públic, Espanya destaca com un dels set estats de la Unió Europea on el funcionariat guanya més que la mitjana nacional. De fet, els empleats públics cobren aproximadament un 9% més que els treballadors del sector privat. Tot i això, aquest avantatge no és homogeni en tots els àmbits: els sous més elevats es concentren a l’administració general, la defensa i els serveis centrals.

Això fa que preparar unes oposicions continuï sent una bona estratègia per aconseguir estabilitat i millors condicions econòmiques.

Sectors i regions amb més potencial

Encara que l’informe d’Eurostat no detalla totes les regions espanyoles, els experts assenyalen que Madrid, el País Basc i Catalunya continuen liderant el rànquing salarial per la seva concentració d’empreses grans i serveis centrals. En canvi, els sectors sanitaris o educatius, tradicionalment estables, no figuren entre els millor remunerats.

En definitiva, el mercat laboral espanyol mostra una clara desigualtat salarial: els sous més alts es troben en el funcionariat i en les grans corporacions, mentre que les pimes i els sectors socials queden a la cua. Així, si busques una feina amb millor salari, Eurostat recomana mirar cap al sector públic o les empreses de gran dimensió.